Kurumsal mı, patron şirketi mi? Ayıran şey büyüklük değil
Şirket tiplerini ayıran çalışan sayısı değil; kararın nerede alındığı ve ne kadarının yazıya döküldüğü. Dört eksen, üç ayrı masadan bakış.
Tüm yazılar 
Etiket
#Kariyer — Sayfa 3
Yazılım kariyeri: kıdem, sorumluluk, iş değiştirme ve uzun vadede kalıcı olan beceriler üzerine yazılar, notlar ve uygulamalı örnekler. (Sayfa 3/4)
Bu etikete sahip 24 içerik bulunuyor.
Vibe coding mi, AI destekli geliştirme mi — ve neden hâlâ bir senior'a ihtiyaç var
Vibe coding ürün çıkarmayı kolaylaştırdı; ama mimari bilmeyenin production'a çıkardığıyla senior'ın çıkardığı aynı şey değil. Üç seviye.
Hangi Projede Hangi Metodoloji? — 18 Yıllık Bir Geliştiricinin Notları
Waterfall mı, Agile mı, Hybrid mi? Soru yanlış. 18 yıllık production tecrübesinden bir karar matrisi, üç gerçek vaka ve metodoloji dininden çıkış.
PHP Öldü mü? 2026 Tablosu, Veriyle
18 yıllık bir PHP geliştiricisinin gözünden: W3Techs, Stack Overflow, JetBrains ve Packagist verileriyle PHP'nin 2026 fotoğrafı ve zayıf yanları.
Görünür olmak: yazmak neden bir kariyer yatırımıdır
Yazmak, düşünceyi netleştirir ve zamanla birikim sağlar. Kişisel marka değil, dürüst bir iz olarak görünür olmanın kariyer değeri üzerine.
Mentorluk ve bilgi paylaşımı: başkasını büyütürken büyümek
Mentorluğun bir fedakârlık değil, kıdemli bir geliştirici için kendi gelişiminin de aracı olduğu üzerine bir kariyer yazısı.